iNews Complex – Tingkat pengangguran terbuka di Indonesia menjadi perhatian serius pemerintah. Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengungkapkan bahwa saat ini ada sekitar 7,5 juta orang di Indonesia yang masuk dalam kategori pengangguran terbuka. Angka ini mencerminkan tantangan besar yang dihadapi negara dalam menyediakan lapangan kerja yang memadai dan mempersiapkan angkatan kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Dalam sambutannya di acara Naker Expo di Jakarta pada Kamis (21/11/2024), Yassierli menyoroti berbagai faktor penyebab tingginya tingkat pengangguran dan langkah-langkah strategis yang perlu diambil untuk mengatasi masalah ini.
SDM Kurang Terampil dan Mismatch Kompetensi
Salah satu penyebab utama tingginya pengangguran adalah kurangnya keterampilan tenaga kerja. Banyak lulusan baru yang tidak memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri. Mismatch antara kebutuhan pasar tenaga kerja dengan keterampilan angkatan kerja baru memperburuk situasi ini.“Memang menciptakan dan menyiapkan tenaga kerja terampil yang siap bekerja ini menjadi tantangan kita semua,” kata Yassierli.
Dampak Kondisi Ekonomi Nasional
Situasi ekonomi nasional yang kurang stabil juga berkontribusi signifikan. Dari Mei hingga Oktober 2024, Indonesia mengalami deflasi, yang berdampak pada melemahnya daya beli masyarakat dan pengurangan aktivitas ekonomi. Hal ini menyebabkan peningkatan jumlah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).“Kalau meminjam istilah Bu Sri Mulyani, ekonomi kita sedang tidak baik-baik saja. Ada deflasi, dan jumlah PHK termasuk besar,” jelas Yassierli.
Kurangnya Sertifikasi dan Standar Kompetensi
Banyak tenaga kerja yang belum memiliki sertifikasi formal untuk mendukung keterampilan teknis mereka. Hal ini menurunkan daya saing tenaga kerja lokal di mata industri, yang lebih memilih tenaga kerja dengan kompetensi yang terjamin.
Untuk mengatasi tantangan ini, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan telah merumuskan beberapa strategi:
Peningkatan Kualitas Pendidikan Kejuruan
Menaker menekankan pentingnya penyelarasan kurikulum di SMK dengan kebutuhan industri. SMK unggulan di DKI Jakarta menjadi contoh bagaimana lulusan sekolah menengah kejuruan dapat langsung diserap industri tanpa pelatihan panjang.“Pembekalan di SMK harus cukup memadai, tinggal penyempurnaan selama satu atau dua bulan, kemudian diberikan sertifikasi,” jelas Yassierli.
Peningkatan Sertifikasi Kompetensi
Sertifikasi tidak hanya memberikan rasa percaya kepada tenaga kerja, tetapi juga menjadi jaminan bagi industri bahwa tenaga kerja memiliki kemampuan sesuai standar. Pemerintah mendorong percepatan proses sertifikasi di berbagai sektor.
Pelatihan Soft Skills dan Keterampilan Teknis
Selain keterampilan teknis, soft skills seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kepemimpinan juga menjadi fokus pemerintah. Ini diharapkan dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja.
Kolaborasi Pemerintah dan Industri
Untuk mengatasi mismatch kompetensi, pemerintah mendorong kerja sama erat dengan pelaku industri. Kolaborasi ini mencakup pelatihan bersama, penyediaan program magang, hingga pembangunan balai pelatihan kerja yang terintegrasi.
Acara Naker Expo menjadi platform penting untuk menjembatani kebutuhan industri dengan pencari kerja. Dalam acara ini, pemerintah berusaha menata proses dari hulu ke hilir agar penciptaan lapangan kerja dapat lebih terfokus dan efektif.
“Kompetensi yang disiapkan tidak hanya berupa keterampilan teknis, tetapi juga mencakup soft skills. Ini adalah pekerjaan rumah kita bersama,” pungkas Yassierli.
Penurunan Tingkat Pengangguran
Dengan penyelarasan kompetensi dan penciptaan lapangan kerja, diharapkan angka pengangguran di Indonesia bisa turun signifikan dalam beberapa tahun ke depan.
Peningkatan Daya Saing Tenaga Kerja Lokal
Tenaga kerja yang terampil dan bersertifikasi dapat meningkatkan daya saing Indonesia di pasar global.
Pemulihan Ekonomi yang Lebih Cepat
Dengan meningkatnya penyerapan tenaga kerja, daya beli masyarakat diharapkan pulih, yang pada akhirnya mendorong pertumbuhan ekonomi.
Tingginya angka pengangguran di Indonesia menjadi tantangan besar yang membutuhkan perhatian serius dari semua pihak. Pemerintah, industri, dan institusi pendidikan harus bekerja sama untuk menciptakan ekosistem tenaga kerja yang lebih baik. Dengan langkah-langkah strategis seperti peningkatan sertifikasi, pelatihan, dan kolaborasi, diharapkan Indonesia dapat mengatasi permasalahan pengangguran secara bertahap.